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招贤纳士
一、人力资源部经理
岗位要求
     5年以上伤口、护理耗材、药品、医疗器械生产、经营企业人力资源管理相关工作经验
工作重点
    1、起草制定并执行公司相关制度
    2、招募研发、生产、质管、销售、市场、行政等相关人员
  
    郑重提示:
非行业内专业人士勿扰
二、市场部经理   
岗位要求 
    1、医学、药学、高分子、制药工程、生物制药、护理等相关专业本科以上
    2、伤口、护理耗材、或者药品、医疗器械销售或市场部工作5年以上
    3、有外资伤口、护理耗材相关市场部工作经验者薪资福利标准上浮10-15%
     郑重提示: 非行业内专业人士勿扰
三、区域招商经理
 岗位要求
    1、身体健康、沟通能力强
    2、了解伤口、护理耗材医院销售模式,有医院销售、招商经验或网络的优先
工作重点
   1、维护协调收费、招标事宜
   2、 开发、维护医院级代理商网络
营销模式
  1、 提成制上不封顶+市场承包制 
  2、 允许自己开发医院 
  3 、欢迎有伤口、护理耗材的医院代理商资源的精英兼职
     郑重提示: 非行业内专业人士勿扰
 
四、学术专员     
岗位要求 
  1、医学、药学、高分子、制药工程、生物制药等相关专业本科;护理专业专科以上
  2、普通话、形象良好,具有一定的社交沟通能力
工作重点
      根据不同的产品,制作ppt等资料,协助区域经理、代理商开展学术培训
职业方向
      销售经理   学术经理
五、行政助理
岗位要求 

  1、内勤: 专科以上,普通话、形象良好,具有一定的沟通能力 ;
  2、外勤:专科以上,普通话、形象良好,具备良好的社交、接待能力;
工作重点 
  1、内勤:主要办公室卫生、打字复印、会议记录、文件整理,宣传资料及PPT初步制作等
  2、外勤:主要协助经理开展政府事务,外来客户接待等;
职业方向
      行政 销售 生产 采购
 
六、质量技术部门
岗位设置
       实验员、验收员、产管员
岗位要求 
  1、身体健康,吃苦耐劳
  2、具有学习行业、专业知识能力
  3、具有良好的沟通能力
  4、具有良好的质量管理职业操守
  5、实验员等岗位必须专科以上医学、药学、检验、化工相关专业
职业方向
    部门经理    研发部
六、销售助理
 岗位要求 
  1、身体健康、沟通能力强
  2、医学、药学、护理学、生物、高分子、制药工程、市场营销等相关专业优先
  3、有意从事销售、专业相符的毕业生优先
工作重点
     协助办事处经理,提供资料等服务
职业方向
     区域招商经理   区域学术经理
 
八、仓储部门
岗位设置
      保管员  复核员    养护员   收发员
岗位要求 
  1、身体健康,吃苦耐劳
  2、具有学习行业、专业知识能力
  3、除收发员外,其他岗位均要求专科以上学历,财务、会计、物流仓储相关专业优先;
职业方向
    仓储经理   物控部
九、设备操作员
岗位要求 
  1、身体健康,责任心强、良好的沟通能力;
  2、机电一体化等相关专业专科以上优先;
工作重点
    负责生产设备的操作及日常检修维护;
职业方向
    车间管理人员
十、统计员
岗位要求           
  1、身体健康,责任心强、良好的沟通能力;
  2、专科以上财务、会计、统计、数学等相关专业优先;
工作重点
    负责生产相关的数据统计、分析等工作;
职业方向
     财务部   物控部
十一、储备干部
岗位要求 
  1、身体健康,吃苦耐劳
  2、具有学习行业、专业知识能力
  3、具有良好的沟通能力
  4、会计、财务、医学、药学、护理、高分子、制药工程、生物制药、机电一体化等相关专业本科以上
 职业方向
      行政岗位    销售岗位   质检岗位   生产管理岗位   财务岗位等
 
                  
             福利体系
  1、住宿:宿舍或房补
  2、补贴:餐补 交通补贴 全勤等       
  3、旅游:
      1)年度1-2次全员旅游;
      2)年度1-2次自由旅游费用补贴;
  4、社保:五险
  5、晋升:每年均有晋升机会
  6、其他:  年度体检、不定期培训...
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